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灵活就业受青睐还需政策多支持

2019-10-29 18:33:11   来源:网络

《中国商报》/中国商业网(张雨生)对于今天的年轻人来说,工作不仅仅是“找工作,打卡下班”。许多人涌向新的领域,如直播和微型商业。他们只需要一台电脑随时随地工作。第四次全国经济普查还发现,年轻人的就业观发生了变化,灵活就业已成为一种新的就业方式,并越来越普遍。因此,探索建立符合新平台经济下灵活就业特点的社会保障体系成为一个新问题。

所谓灵活就业,简单来说,就是“有登记但无固定地点的就业”,即只要“有工作要做,有赚钱”,就等于“有工作”。看看目前的就业模式,许多人已经涌入新的领域,如直播和微型商业。只需要一台计算机就可以启动包括设计、交易和资本流通在内的工作模式。外卖平台和共享经济等新就业平台创造的外卖兄弟、快递员、网络主播、主播经纪人、场景打包员、城市运营与维护等新工作吸引了大量年轻人。

随着社会的不断发展,人们对“就业”和“劳动关系”有了新的认识。灵活就业受到青睐,这在一定程度上表明年轻人对企业就业提出了更高的要求。同时,它也迫使企业更加注重留住人才,如提高福利效益、改善工作环境、更多的人文关怀、善用激励机制、提供发展机会等。

值得注意的是,有关部门应重视、研究和出台政策,应对灵活就业带来的新劳动关系的变化。首先,针对灵活就业人数不断增加带来的新形势,如劳动关系难以认定、劳动争议难以处理、社会保障费难以支付等,相关部门要正视现实,包容审慎,加大对中小民营企业的就业支持力度,建立保障劳动者权益的新机制,完善劳动者技能培训体系。其次,相关部门还应通过制度设计来加强对就业诚信的教育和引导,以应对“推诿词”可能造成的不珍惜工作等负面影响。此外,工人应该继续学习,努力使自己的能力适应时代的发展和岗位的需要。


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